Una de las prácticas más comunes de algunas empresas de staffing TI es dejar abandonados a los profesionales en las compañías donde están trabajando. Lo hemos escuchado en numerosas oportunidades en entrevistas laborales o conversaciones con nuestros clientes:
“Lo presentaron acá y nunca más se aparecieron: lo dejaron botado”
, comentó un alto cargo de la Gerencia de Informática de una empresa financiera.
“Me sentía más parte de la empresa donde trabajaba que de la empresa que me contrató”
, dijo un desarrollador de software a uno de nuestros entrevistadores.
Ya sean Desarrolladores, Gestores de Proyectos, Diseñadores UX/UI, Ingenieros de Sistemas, Ingenieros de Datos, Ingenieros de Redes u otros, quedan prácticamente dejados a su suerte, desarrollando sus funciones sin ningún tipo de apoyo de la empresa que los contrató.
Por parte del Cliente, entendemos que las agendas de los interlocutores de un servicio de outsourcing de profesionales TI suelen estar más apretadas que antes. Por ende, no es difícil comprender que una reunión con el proveedor de staffing parece tener menos criticidad y urgencia que la junta con el jefe o el cliente interno, por ejemplo.
Nuestra experiencia en STAFFIT indica todo lo contrario.
Gracias a nuestras reuniones de seguimiento periódicas realizadas con profesionales y clientes, hemos podido comprobar los enormes beneficios de incorporar el acompañamiento en los servicios de staffing TI:
- Resolución proactiva de problemas: las reuniones periódicas permiten identificar y abordar problemas antes de que se conviertan en obstáculos significativos. Esto asegura que el proyecto fluya sin interrupciones.
- Mayor satisfacción del profesional: al mantener una comunicación constante con el profesional, podemos asegurarnos de que se sienta valorado y apoyado, lo cual incrementa su compromiso y productividad.
- Adaptabilidad y flexibilidad: al estar en contacto continuo con el cliente, podemos ajustar y adaptar nuestros servicios a sus necesidades cambiantes, garantizando que siempre reciban el soporte adecuado.
- Garantía de calidad: el seguimiento regular permite verificar que el servicio prestado cumple o excede las expectativas del cliente, manteniendo altos estándares de calidad en cada proyecto.
- Prevención de renuncias abruptas: un profesional que se siente acompañado y respaldado es menos propenso a dejar su puesto de manera inesperada, lo cual reduce el riesgo de interrupciones en el proyecto.
En GlobalConexus, creemos firmemente que el seguimiento continuo es una parte esencial del servicio de staffing. Esto no solo garantiza que el profesional esté bien integrado y motivado, sino que también asegura que el cliente reciba un servicio que realmente haga la diferencia.
Al elegir STAFFIT, nuestros clientes pueden estar seguros de que están recibiendo un soporte integral que va más allá de la simple provisión de talento, asegurando así el éxito y la continuidad de sus proyectos.
Si tu proveedor te abandona o deja sin soporte a los profesionales, contáctanos.
STAFFIT de GlobalConexus puede ayudarte a completar tu equipo de profesionales TI, con la seguridad de que tendrás el seguimiento adecuado de los perfiles que ponemos a tu disposición.
Nuestro servicio busca realizar un seguimiento permanente a los profesionales y tener reuniones frecuentes con el cliente para realizar mejoras en el servicio.
Con nuestro servicio de staffing TI, garantizamos el acceso a profesionales altamente calificados en tecnologías críticas, incluyendo:
- Desarrolladores Full Stack
- Desarrolladores Front End
- Desarrolladores Back End
- Project Managers
- Scrum Masters
- Product Owners
- ¡Y más!
Estos profesionales no solo dominan las tecnologías de .NET, Java, Python, Node y Angular, sino que están preparados para enfrentar y superar los desafíos más complejos de la industria.
Trabajar con STAFFIT significa asegurar la eficacia y la competitividad de tus proyectos desde el comienzo.
Puedes conocer más detalles del servicio en el sitio oficial de STAFFIT o solicitar nuestra asesoría a través del formulario de contacto.