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¿Contratar a un Junior o un Senior? Esta decisión puede transformar el éxito de tu próximo proyecto. ¿Sabías que los juniors necesitan más supervisión y tiempo, mientras que los Seniors optimizan los procesos y minimizan errores?
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Cada año, cientos de practicantes y memoristas se van al finalizar su periodo de formación, llevándose consigo el conocimiento y la experiencia adquiridos. ¿Cómo retener ese talento sin aumentar el headcount? El staffing es una alternativa que ya se está aplicando en empresas de la gran minería.
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