Sigue trabajando con memoristas y practicantes a través del Staffing TI
Cada año, cientos de practicantes y memoristas se van al finalizar su periodo de formación, llevándose consigo el conocimiento y la experiencia adquiridos. ¿Cómo retener ese talento sin aumentar el headcount? El staffing es una alternativa que ya se está aplicando en empresas de la gran minería.
DevOps en Staffing: Potencia tu negocio con expertos en desarrollo y operaciones
En el 2007, entre las comunidades de desarrollo de software y TI existía conciencia de la necesidad de modificar el paradigma tradicional bajo el cual los equipos de software development y de operaciones trabajan de manera desconectada e independiente entre sí. Como...
Las ventajas de trabajar remotamente con empresas chilenas
Si vives en Argentina, Colombia, Venezuela, Perú, trabajar con empresas chilenas puede ser un interesante desafío profesional. Te contamos las ventajas.
Reclutamiento y selección de Profesionales: La IA no es suficiente
La industria de la selección de personal está atravesando transformaciones profundas, impulsadas por la necesidad de adaptarse a nuevas tecnologías, las demandas de los clientes y los cambios en la legislación. En este contexto, la Inteligencia Artificial (IA) ha...
¿Staffing o Desarrollo Externo? Descubre la Mejor Opción para tu Proyecto TI
El problema es este: tienes que trabajar en un proyecto de software y no sabes cómo encararlo. Las opciones son dos: Contratar personal específico de Desarrollo de Software Solicitar a una empresa que provea al personal de Desarrollo en modalidad staffing. Para...
Los beneficios del seguimiento periódico en los servicios de staffing
El seguimiento a los profesionales en servicios de staffing es fundamental para asegurar su integración y rendimiento. El feedback del cliente también es necesario para realizar los ajustes que aseguren la correcta prestación del servicio.
El complicado escenario de una renuncia abrupta
Las renuncias abruptas de los profesionales de TI pueden poner en riesgo el cumplimiento de plazos y la continuidad de los proyectos. ¿Hay solución en un escenario de alto dinamismo laboral?
